人才供给侧改革辽宁这样做
- 发布日期：2017-04-27
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在辽宁省委、省政府的领导下，辽宁省卫生行业坚持问题导向，聚焦民生健康需求和制约行业发展的重大问题，实施医学人才、科技创新等供给侧结构性改革，取得了初步成效。
省卫生计生委先后开展了省内人群健康状况调查、2000余家医疗机构及30余所涉医类院校人才培养和需求调查以及60余个医学专科发展状况调研，统计分析了近五年医疗卫生统计数据80万个，对危害群众健康的疾病谱变化趋势、医学人才培养和医疗服务体系、医学科技创新体系现状进行了深入研究，提出了当前面临的主要问题和应对挑战的策略。
目前，对全省居民健康构成重大威胁的疾病集中在心脑血管、肿瘤、呼吸和代谢性疾病等慢性疾病，基于平均寿命不断增长和人口老龄化因素，这些疾病的患病率还呈现增高趋势。为此，贯彻预防为主的策略、将“治疗疾病”转为“预防疾病”为中心，推进全科医学模式势在必行。“十二五”期间，辽宁省完成4000余名基层卫生人员全科医生转岗培训，招收培养637名医学本科生参加全科专业住院医师规范化培训。同时，创新全科人才培养与使用模式，先后启动乡镇卫生院全科医生特岗招聘计划和助理全科医生订单定向免费培养，向定点乡镇卫生院输送全科医学人才，实现精准培养，大力推动居民健康签约服务。
随着群众对健康的关注不断提升以及人均可支配消费水平的增长，居民对医疗和健康产业的消费和需求也显著增长。对此，省卫生计生委大力推进“名医名家”战略，培养和引进医学高层次人才；连续几年投入数千万元开展省直医院诊疗能力提升项目，引领医学学科建设和专科能力不断发展，目前中国医大一院等医疗机构在全国综合排名中逐年进步，越来越多的专科榜上有名，实现了院士、长江学者等倍增的目标，获得了多项国家重点研发计划等重大项目的支持。同时，大力推进健康产业发展，凭借辽宁省中医药资源和地理优势，发展健康旅游、健康养老新业态。
辽宁省医学人才资源相对丰富，千人口执业医师数和医学教育规模位居全国前列。据调查，辽宁省“十三五”期间，儿科专业需求达1400余人、妇产科专业需求1200余人，精神医学专业和病理学专业需求300余人。对此，省卫生计生委积极推进有关院校培养紧缺人才，如2016年在中国医科大学开设儿科、精神医学本科专业；通过住院医师规范化培训招收调控，积极向紧缺专业倾斜；会同教育部门发挥卫生职业教育联盟的作用，科学测算健康服务业人才，积极推动校企合作、院校直通，逐步建立供需平衡的卫生职业教育机制。
