尊敬刘东峰代表：

您的《关于进一步强化我市中医药人才队伍建设的建议》已收悉，感谢您对中医药工作的关心和支持，市卫健委对您的提案高度重视，根据我市的实际情况对中医药人才队伍建设相关工作进行了反复论证，现答复如下：

一、传承创新的人才基础

完善制度，创新机制。“评、引、育”相结合，自身培养与柔性引智并重，扎实推进中医药人才发展环境的优化工作。医教协同、科教融合、系统提升，不断完善中医药人才的服务保障体系，激励中医药优秀人才脱颖而出。进一步做好中医药专家学术经验继承工作，通过系统培养，使其在整理、传承、凝练中医药专家学术经验和技术专长的基础上，尽快成长为理论功底深厚、诊疗技术精湛、专业特色突出、医德医风高尚的中医药骨干人才，形成盘锦名中医学术传承模式。

中医药师承教育是独具特色、符合中医药人才成长和学术传承规律的教育模式，是中医药临床人才培养的重要途径。将跟师学习与医疗工作有机结合，在夯实中医药专业技术人员的理论知识和实践技能的基础上，通过跟师学习，充分发掘和继承中医药的隐性知识、特色技能和传统文化，培养具有继承和创新意识的合格中医药专业技术人员和优秀中医人才。

2021年起，全市各二级及以上医疗机构中45周岁（含）以下从事临床工作的中医专业中级及以下职称人员均需参加师承教育，进行跟师学习。师承教育包括理论和实践两部分，理论学习应包括中医药基础理论和“四大经典”等中医（含民族医）经典著作，以及本专业专著。实践应重点学习指导老师的学术思想、临床经验、技术专长，掌握相关专业常见病证的辨证施治、理法方药和临床技能；中药类人员实践应重点学习指导老师的学术思想、经验、技术专长，掌握相关专业方向技能。鼓励各地组织基层医疗机构参与师承教育。

二、加强高层次中医药人才培养选拔。

开展了盘锦市名中医、青年名中医评选，选拔优秀高层次人才，激励广大中医药工作者传承精华、守正创新，服务当代临床防病治病需求，发挥中医药在维护和促进人民健康中的独特优势和价值作用；印发了《盘锦市名老中医传承工作室建设方案》，开展盘锦市名老中医传承工作室遴选，做好名老中医专家学术经验传承工作。

三、加强基层中医药人才队伍建设。

遴选7人参加2021年度中医全科医师转岗培训、2020年度中医全科医师转岗培训22人全部通过考核、开展“西学中”培训班，对遴选的144名“西学中”人才进行系统培训，全年选送55人参加省级基层中医临床专科技术骨干培训、应对重大公共卫生事件和疫病防治骨干人才培训、中医馆骨干人才培训等。市中医院康复科与辽宁中医药大学附属医院康复中心建立专科联盟，可定期派康复医师前往进修学习。

通过市、县基层中医药适宜技术培训基地培训，为社区卫生服务站、村卫生室培养500名以上能够熟练运用多种中医适宜技术开展基层中医药服务的村医。为医养结合机构、中医药养生保健机构培养300名以上掌握一种以上中医适宜技术操作的中医药保健调理人员。

积极开展农村订单定向免费培养中医专业医学生。全科医生特设岗位计划招收向中医医师倾斜。实施中医类别全科医生转岗培训。加强全科医师和乡村医生中医药知识与技能培训。鼓励实行中医药人员“县管乡用”，探索灵活的薪资政策。对现有基层中医药人员通过岗位培训、外出进修、跟师学习等方式，提高岗位技能和服务能力。鼓励退休中医医师和中医医术确有专长医师到基层执业服务。建立高年资中医医师带徒制度，与评优评先挂钩。进一步加大人才政策宣传力度，不断提升政策的影响力。完善人才荣誉制度和激励体系，广泛宣传优秀人才先进事迹，大力培育创新文化，积极弘扬创业精神，在全社会营造尊才、重才、爱才、惜才的良好氛围。