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对市政协九届五次会议《关于破解盘锦市无偿献血“长期紧平衡”困境筑牢城市文明 生命线的提案》(第180号)的答复
发布时间:2026-07-14 浏览次数:19次

                                        〔 A1 〕

                                        〔公开〕

 

 

 

 

盘卫函字〔2026〕14号                    签发人:赵利民

 

对市政协九届五次会议《关于破解盘锦市无偿献血“长期紧平衡”困境筑牢城市文明

生命线的提案》(第180号)的答复

 

 

高艳秋委员:

您提出的关于破解盘锦市无偿献血“长期紧平衡”困境筑牢城市文明生命线的提案收悉,现答复如下:

一、针对献血源头萎缩、供需增速失衡问题。我市现有2座固定献血屋、1台流动采血车,以及一个血站站内固定献血点。常态化开展油田、高校团体采血,建立血液库存预警应急机制,但辽河油田、驻盘高校献血人数逐年锐减,新兴群体挖掘不足,临床用血增速远高于献血增长。下一步将与辽河油田、驻盘高校、驻盘部队签订无偿献血示范共建协议,细化年度献血目标;常态化开展社区爱心献血月、新业态行业专场活动拓宽献血人群;设定年度采血量增幅不低于5%,采血旺季提前储备各类血液,持续缩小供需缺口。

二、针对激励机制缺位、市县联动不畅、血站人才不足问题。我市已搭建市级无偿献血联席会议,将献血工作纳入文明单位加分考核,补充4名血站专业人员,但未落实硬性绩效考核,缺少统一补贴规范、多元优待政策,基层联动落实不到位,人才保障配套不足。后续将把无偿献血纳入精神文明创建、县区政府绩效考核硬性指标,每年开展市级集中表彰,推出文旅、就医、观影优惠及献血积分信用激励;出台单人200—500元交通营养补贴实施细则,明确经费列支、审计流程并开展专项财务培训;建立市级统筹、县区主抓、乡镇落实、部门协同四级工作机制,要求县区每月专题调度,市级每半年通报约谈后进单位;职称评定、绩效分配全面向采血一线倾斜,优化薪酬待遇,持续招录检验、质控专业人才,稳定血站专业队伍。

三、针对献血点位服务薄弱、人文关怀缺失、献血粘性不足问题。2026年内上线全市无偿献血专属小程序,为献血者建立电子健康档案,一站式提供采血预约、检测查询、用血报销、健康提醒服务,全面升级献血屋、流动采血车便民设施,建立全周期人文关怀流程,献血后推送暖心提示,依托老献血者带动新增献血群众,持续提升献血者归属感与复献积极性。

下一步,我市将把化解采供血长期紧平衡纳入卫健重点民生工作,每年制定专项实施方案,常态化对标国家、省级政策补齐工作短板,主动接受政协委员监督调研,持续巩固全国无偿献血先进城市创建成果,守牢全市临床用血安全底线。

感谢您对我市无偿献血事业的关心与建言,各项工作推进情况将及时向您通报。

 

 

联系人:尚宁

联系电话:18604279566

 

 

 

盘锦市卫生健康委员会

2026年6月29日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抄送:市政府办公室、市政协提案委

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