市委召开年轻干部队伍建设座谈会

12月11日，市委召开年轻干部队伍建设座谈会，学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，结合开展主题教育，深入调研我市年轻干部队伍建设情况，听取各县区、部分市直单位的意见建议，研究解决工作中存在的难点问题，进一步提升全市年轻干部工作水平。市委书记王炳森主持会议并讲话。

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记从党和国家战略全局的高度，就做好新时代年轻干部工作多次发表重要讲话、作出系列重要论述，为加强新时代年轻干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，市委认真落实党中央决策部署及省委有关要求，高度重视和大力加强年轻干部工作，我市年轻干部队伍建设取得较好成效，但同时也存在一些不容忽视的问题，需要认真研究解决。

会议强调，要抓认识提高，充分认识培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是保证党和国家事业薪火相传后继有人的根本大计。全市要进一步增强责任感使命感紧迫感，加快年轻干部队伍建设，为盘锦在新时代辽宁全面振兴中走在前列提供坚强组织保证。

会议强调，要抓源头储备，充实年轻干部库，通过集中调研、年度考核等渠道发现年轻干部，并扩大视野，把驻盘央企、省（中）直单位的优秀年轻干部也纳入储备库。抓好选调生源头储备，作为补充年轻干部的重要渠道。抓好高校毕业生留盘来盘，既重数量，也重质量，依托良好的发展基础和宜居环境吸引更多优秀人才，注重引进石化、金融、电子信息等方面急需的专业人才，扩大年轻干部队伍“蓄水池”，优化干部队伍结构。

会议强调，要抓培养锻炼，结合正在开展的主题教育，加强年轻干部斗争精神和斗争本领养成，突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导年轻干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在抗洪抢险、信访维稳、安全生产、巡视巡察等重要工作中扛重活、打硬仗，在事关全市振兴发展的重大事件、重大斗争中经风雨、见世面、长才干，充分发挥“传帮带”作用，让年轻干部提高“七种能力”，切实增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

会议强调，要抓选拔使用，坚持解放思想优先使用、拓宽视野选拔使用、不拘一格大胆使用、着眼长远及早使用，坚决破除论资排辈等思想观念的束缚，真正打破提拔使用隐性台阶，切实打破地域、部门限制，大力推动各类优秀年轻干部人才在党政机关与企事业单位、市直机关与基层单位之间顺畅流动，真正选出群众满意、干部服气、组织放心的年轻干部，及时充实到各级领导岗位上。同时，着眼下一次换届需要，有计划地提前储备接替的年轻干部人选。

会议强调，要抓管理监督，坚持寓爱于严、全面从严，管出好作风、好状态、好形象，坚持爱护不袒护、宽容不纵容，抓在日常、抓在经常，用反面教材开展警示教育，做到从严监督，认真落实“三个区分开来”要求，为敢于担当作为的年轻干部撑腰鼓劲。

会议要求，要抓责任落实，各级党委（党组）要落实主体责任，党委（党组）书记要认真履行第一责任人职责，组织部门要履行直接责任，市直各职能部门要落实工作责任，加强协作配合，持续跟踪调度，强化检查考核，不折不扣抓好年轻干部工作，为盘锦振兴发展提供不竭动力。

市领导张迎、郭克敏、王贺广参加会议。